1. Rol del Formador.
2. Teoría del aprendizaje (estilos de aprendizaje).
3. Métodos inductivos y deductivos
4. Comprensión de la técnica y ayudas didácticas, explotación
pedagógica, la comunicación didáctica.
5. La planeación: Prepare a los participantes para aceptar el
cambio
6. La ejecución: Presente la información.
7. Realice práctica o aplicación
8. Evalúe el proceso de entrenamiento.

• Adquirir las mejores técnicas para entrega de conocimientos.
• Aprender técnicas de solución problemas de comunicación verbal y escrita.
• Aprender técnicas para aprendizaje rápido.
• Incorporar técnicas para agilizar el proceso de aprendizaje.
• Aprender técnicas de motivación hacia el cambio.
• Aprender el juego de la creatividad